主修课程：1、马克思主义基本理2、劳动社会学3、组织行为学4、社会保障学5、现代公司管理6、现代企业人力资源管理概论7、人力资源统计学8、现代人员测评9、人事管理学10、工作岗位研究原理与应用11、毕业论文

选考：1、英语（二）2、宏观劳动力配置3、国际劳务合作和海外就业4、劳动争议处理概论

专业介绍：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就业方向：毕业生在各级政府机关，事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构从事专业化的人力资源管理工作。